一夜之间,数千名外籍科技工作者的绿卡路被按下“暂停键”。
9月8日,美国劳工部监察长Anthony D’Esposito在社交媒体上发布了一条简短却震动力十足的声明:“Cognizant的PERM申请已被暂停。对美国工人的威胁绝不容忍。我们正与白宫欺诈工作组一起,追查事实、欺诈和财务问题。”
*Cognizant:美国规模最大的IT咨询与外包服务企业之一,也是H-1B签证的核心大户

紧接着,他又发出第二条消息:“又一例。Cloudera的PERM申请,暂停。”
短短几条帖子,宣告了特朗普政府对雇主移民审查的全面升级。
这不是一次普通的政策调整,而是一场针对雇主担保移民体系的风暴。
到底发生了什么?
从劳工部和海外媒体放出的信息看,这次出手分两层:
一是行政叫停:Cognizant、Cloudera不能再递交新的PERM申请。
二是调查升级:劳工部监察长办公室联合白宫欺诈特别工作组,对H-1B和绿卡项目展开全面欺诈调查。
真正值得注意的是,这不是简单的审批卡壳或补材料,而是可能追究责任的刑事调查级动作。
劳工部监察长Anthony D’Esposito在社交媒体上把话说得很重:威胁美国工人岗位的行为不会被容忍,“手铐已经准备好了”。
信号很明确:不只是让你等审批,而是可能追责。
市场已经在猜下一批是谁。TCS、Infosys、Wipro、HCL等同样大量使用H-1B的印度IT服务商,都被认为可能进入名单。
但这不是突然袭击。它是特朗普政府2026年7月启动的“就业签证合规专项”的延续。今年以来,劳工部已多次约谈大型雇主,查的就是三件事:工资有没有压低、岗位是不是真实、本地招聘有没有认真做。

对申请人有什么影响?
对于持H-1B的外籍员工而言,PERM是通往就业类绿卡的关键前置环节。PERM未获批,雇主无法提交I-140,绿卡流程便无法推进。一旦PERM被拒或被暂停,申请人不仅面临进程中断,还可能需从零重启。
但在当前 Cognizant 被调查、新 PERM 申请暂停的背景下,这种影响并不是对所有 H-1B 员工一刀切;你处在 PERM 流程的哪一步,决定了你受到多大冲击。
正在等公司启动PERM
如果你在Cognizant工作,H-1B已经用了几年,公司还没有帮你提交PERM申请,那么你的绿卡流程现在原地冻结。Cognizant暂时不能提交任何新的PERM申请,你只能等调查结束。
PERM已提交、还在审理中
已提交、正在审核的PERM案件,将长期处于暂缓停滞状态,进度无限期拖延;
PERM已获批、I-140已递交或已获批
已获批的PERM、I-140和绿卡不会因为公司被调查而自动取消。I-140获批超过180天后,即使雇主撤回也无法撤销你的优先日期。
H-1B在6年内、准备跳槽或转身份
身份续签、跳槽、换雇主都越来越敏感,新雇主的合规审查也会更严格;

对于受影响的员工如何应对?
方案一:考虑其他路径。
EB-5:不靠雇主,自己投资。TEA 80万/非TEA 105万美元;预留签证目前对大陆无排期。
NIW:免PERM、免雇主,自己递交I-140。硕士以上或本科+5年,证明工作符合美国国家利益;大陆排期约4–5年,AI、半导体、生科较适配。
EB-1A:免PERM和雇主,第一优先,大陆排期约2–3年;需满足十项标准中至少三项。
方案二:换雇主。
如果你H-1B还有时间,可以考虑跳槽到愿意尽快帮你启动PERM的公司。但要注意,新PERM从启动到获批平均要17个月以上,时间账要算清楚。

PERM被暂停,最慌的是那些还没走到PERM这一步的人。已经过了PERM的,暂时可以松一口气。但调查范围会不会扩大,谁也说不准。H-1B倒计时还在走,绿卡路却多了一道随时可能关上的门。
你的时间线,比任何时候都更紧迫。